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ORGANISATIONSENTWICKLUNG


Sind Sie Geschäftsinhaberin und wollen ihr Geschäft in neue Hände übergeben?

Ist ihr geplanter Veränderungsprozess ins Stocken geraten und wünschen sich einen externen Sparringpartner um Klarheit zu gewinnen und die notwendigen Handlungsschritte zu entwickeln?

Sind Sie Geschäftsführer eines KMU und auf der Suche nach Steuerungsinstrumenten, um Ihre Organisation erfolgreich in die Zukunft zu führen?

 
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Eine begleitete Organisationsentwicklung kann Sie in diesen Situationen unterstützen. Organisationsentwicklung ist ein strukturierter Prozess, zur Veränderung und Weiterentwicklung eines Unternehmens unter grösstmöglicher Beteiligung aller Betroffenen. Durch diesen begleiteten Prozess soll die Organisation insgesamt erfolgreicher werden. Gleichzeitig sollen die Arbeitsbedingungen und Chancen für die einzelnen Mitarbeitenden verbessert werden.

Für die Organisationsentwicklungsprozesse setzte ich gerne das Vierkreis-Modell ein. Dies ermöglicht Ihnen eine fundierte Standortbestimmung, macht die Stärken ihrer Organisation erkennbar und weist auf die Entwicklungsfelder hin. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir auf der Basis dieser visualisierten Analyse die passenden Massnahmen und leiten daraus konkrete Umsetzungsschritte ab.

Kundenstimmen zum Vierkreis-Modell

 

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